职业发展

                                                                                  职业发展

                                                                                  泰悉尔的价值观以诚信、尊重为基础;责任、勇气为阶梯;意识、卓越为目标,教练式的管理团队给予员工充分的信任和创造空间,旨在建立一支不断发掘员工潜力,激发内心本质,认同个体天赋的团队。泰悉尔的人力资源系统运用本质领导力,将公司明智企业文化充分渗透到每个员工的日常工作行为中,力图提高每个员工的领导力,为其创造持续改进,不断提高的个人发展通道。在此过程中,追?#26696;?#20154;需求与公司需求的共同点以期得?#28966;?#36194;。正因为时时以人为本,关注员工,尊重个?#25628;?#25321;的人力资源理?#30591;?#22312;泰悉尔集团中,几十年工龄的老员工比比皆是。

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                                                                                  敬请关注51job官方网站泰悉尔中国集团的人才?#24515;?#20449;息!

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